SESの評価、実は「客先」と「自社」で二重に見られている。給与が上がらない本当の理由 「現場では『よく頑張ってる』と言われるのに、なぜか給与には反映されない」「自社の評価面談で何を基準に評価されているのか、正直よく分からない」「現場の評価が...

SESからフリーランスへ。2026年施行のフリーランス新法で何が変わったか 「フリーランスになれば、単価も働き方も自分で決められるはず」「SESの中間マージンを考えると、独立した方が手取りが増えるのでは」「でも契約が急に切られたり、支払いが遅れたり...

「三次請け、四次請けは淘汰される」2026年、あなたの案件は生き残れるか 「自分が何次請けの案件で働いているのか、正直よくわかっていない」「間に何社も入っているらしいが、誰に何を聞けばいいのか分からない」「単価は上がらないのに、契約だけは毎年...

「単価交渉を拒否されたら違法に」2026年1月施行の取適法、SESエンジニアが知っておくべきこと 「単価交渉のタイミングだと伝えても、いつも『今回は難しい』の一点張り」「他の現場より明らかに安いと分かっているのに、契約更新のたびに何も変わらない」...

「有給を申請したら、常駐先に迷惑がかかるからと暗に断られた」「そもそも有給の存在を知らされていない」「退職前にまとめて消化したいと言ったら渋い顔をされた」 SESという働き方特有の「客先への気兼ね」から、有給消化に強いストレスを感じているエ...

【実録】「給料低い・現場がクソ」SESを辞めたい本音、面接でどう伝える？不採用を避ける“魔法の翻訳術” 「給料が安すぎて限界だけど、面接でそのまま言っていいのだろうか」 「本当の退職理由は『現場のリーダーが理不尽なパワハラ野郎だったから』だけど...

「書類選考は通過するのに、1次面接でいつも落とされる」 「何がダメだったのかフィードバックもなく、お見送りメールだけが届く」 「もしかして、自分の人間性や年齢に問題があるのでは……？」 不採用通知が何通も続くと、自己肯定感がゴリゴリと削られて...

大手SIerやITスタートアップでエンジニアとして15年勤務し、現在はIT業界専門のフリーランスライターとして活動している私が、今回も現場のリアルをお話しします。 「質問しても『仕様書見て。自分で調べて』としか言われない」 「プロパー（客先の正社員...

「現場のリーダーにも、自社の営業にも退職したいと伝えたのに、話が一向に進まない」 「『とりあえず今の契約期間までは』と丸め込まれ、気づけば次の契約が更新されていた」 「もう自分の力では、この会社を辞められる気がしない……」 こんにちは。大手SI...

「30代で未経験からIT業界に入ったが、40代になっても手順書作成とパソコンの棚卸しばかり」 「コードが書けないまま、経験年数だけが10年以上積み上がってしまった」 「この先、どうやってキャリアを立て直せばいいのか分からない……」 最近、私の元にはこ...