【徹底解説】SES企業からの脱出方法！先輩エンジニアの体験談から転職先を徹底調査

2025-06-16

「SES企業に入ったけど、なんだか将来が見えない」「もっと自分らしく働ける場所を探したい」――そんな悩みを抱えるエンジニアは少なくありません。確かにSESという働き方には独自のメリットもありますが、人によってはストレスの原因やキャリアの足かせとなってしまうケースも。この記事では、SES企業を抜け出した先輩たちの体験談をもとに、転職先としてどのような選択肢があるのかを徹底解説します。脱出前に考えるべきポイントや注意点も紹介しますので、今の働き方に迷いがある方はぜひ参考にしてください。

SES企業とは

SES（システムエンジニアリングサービス）企業とは、エンジニアをクライアント企業のプロジェクトに常駐してもらい、業務支援を行うビジネスモデルを取る企業のことを指します。SESに所属するエンジニアは自社ではなくクライアント企業の現場で働くことが一般的で、常駐先の環境やチーム、業務内容は案件ごとに異なります。

この働き方は、短期間でさまざまな業務経験を積めるという点で魅力的ですが、一方で「自社の帰属意識が薄れる」「評価制度が不透明」「スキルアップにつながらない案件にアサインされる」といった課題を抱えることも少なくありません。

特に将来のキャリア設計をしっかり考えたい人にとっては、SESという働き方が長期的な成長に繋がりにくいと感じることもあるため、「脱出」を検討する人が多いのです。

SES企業を脱出後の主な就職先

SESからの転職先は多岐にわたりますが、以下のように「業界」と「職種」に分けて考えることで、自分に合った道が見えやすくなります。

主な転職先業界

自社開発企業（プロダクト開発）
- 自社でサービスやプロダクトを開発・運営している企業。主体的に開発に関わりたい人に人気です。
スタートアップ・ベンチャー企業
- 少人数チームで開発を進めることが多く、スピード感のある開発環境を求める人に向いています。
事業会社（社内SE配属）
- 自社の業務システムやITインフラを支えるポジション。長期的な安定志向の人におすすめです。
ITコンサルティング企業
- 顧客の課題解決に向けてシステム提案や導入支援を行う上流工程の仕事が中心となります。
フリーランス
- 技術力と自立性がある人には、フリーランスという道も選択肢のひとつとなります。

主な転職先職種

Webエンジニア / アプリケーションエンジニア
- 自社サービス開発企業を含む幅広い企業で活躍。設計・実装から改善提案まで幅広く携われます。
インフラエンジニア / SRE
- クラウド環境の整備やサービスの安定運用を担うポジション。
社内SE
- 社内のIT資産管理やヘルプデスク業務に従事。SESと比べて人間関係が安定しやすい職種です。
ITコンサルタント
- 顧客のIT戦略を支援する職種。SESで培った広範な視野や課題対応力が強みになります。
フルスタックエンジニア
- 小規模組織やスタートアップで求められるマルチスキル人材。設計〜運用まで一貫して関わるケースが多いです。

実際の先輩の口コミ事例

実際にSESから脱出し、転職を果たした先輩たちの声を紹介します。

SESで3年働いたあと、自社開発の企業に転職しました。最初は業務スピードについていけず苦労しましたが、今は自分の書いたコードがサービスとしてユーザーに届くのが嬉しいです。（28歳・Webエンジニア）

SES時代は常に現場が変わって不安定でしたが、今は社内SEとして一つの企業に腰を据えて働けていて、気持ちに余裕ができました。社内の人間関係も良好です。（30歳・インフラエンジニア）

SESからフリーランスに転身。最初は営業が不安でしたが、フリーランス専門のエージェントに案件をもらえ、今は自由に働けて収入も上がりました。技術力と自己管理があればやっていけます。（32歳・フリーランスエンジニア）

SES企業脱出前に注意するべき点

SESから脱出を考えるとき、焦りや感情だけで動いてしまうと後悔につながる可能性があります。以下の観点から冷静に準備を進めましょう。

契約条件の確認

まず確認すべきは、自身が現在結んでいる雇用契約や業務委託契約の詳細です。契約期間や更新のタイミング、退職に伴う制約事項などを事前に把握しておかないと、トラブルにつながるおそれがあります。特に中途解約による損害賠償やペナルティが記載されている場合は、慎重な対応が必要です。

社会保険や給与の空白対策

退職後すぐに次の職場が決まらないケースも想定し、失業保険や健康保険の切り替えなどの事務手続きにも備えましょう。給与の空白期間が生じると家計に影響するため、貯金や副業収入を活用した生活設計も考慮しておくと安心です。

退職理由の明確化

自分がなぜ辞めたいのか、「SESが合っていない」のか「今のSES企業に問題がある」のかを言語化しましょう。これを曖昧なままにしてしまうと、転職先でも同じようなミスマッチを繰り返すリスクがあります。将来的なキャリアビジョンと照らし合わせて、本質的な不満がどこにあるのかを見極めることが大切です。

スキルアップや副業による選択肢の拡大

退職前に業務外でスキルアップを行っておくと、転職市場での評価が上がり、選択肢が広がります。具体的には、オンライン講座の受講、資格取得、ポートフォリオ作成、副業案件への参加などが効果的です。自分の市場価値を高めることが、安心して脱出を果たす近道です。

SES脱出に向けてするべきこと

SESから脱出するためには、戦略的に行動を起こす必要があります。以下のプロセスを意識的に進めていきましょう。

自己分析と価値観の整理

まず、自分自身が何を求めているのかを明確にしましょう。「なぜ今の職場が嫌なのか」「どんな職場環境であればモチベーションが上がるのか」「重視するのは年収なのか、やりがいなのか、職場の人間関係なのか」など、自分の価値観を掘り下げて言語化することで、転職先の選択にブレがなくなります。

成果物・実績の可視化

自分がどのような業務に携わり、何を達成してきたのかを「見える化」しておきましょう。SES業務は抽象的になりがちなので、「具体的な開発環境」「担当フェーズ」「使用技術」などを明記した職務経歴書やポートフォリオを準備すると有利です。GitHubやQiitaなどの技術アウトプットも積極的に活用しましょう。

転職エージェントの活用と比較

IT業界に特化した転職エージェントに相談するのも効果的です。特にSES出身者の支援実績があるエージェントを選ぶことで、現職の事情を理解した上で的確なアドバイスを受けられます。ただし、1社に絞るのではなく複数を併用し、最終的に信頼できる担当者を見つける姿勢が重要です。

転職先のリサーチと見極め

最後に、応募を検討する企業の情報収集を徹底しましょう。企業HPの情報だけでなく、転職口コミサイトやSNS、YouTubeなどから現場のリアルな雰囲気を把握することが、ミスマッチを防ぐ鍵となります。特に「ホワイトな企業」「スキルが伸びる現場」など、自分の希望条件に合致しているかを慎重に確認しましょう。

SESでも働きやすい企業の特徴とは？

SESという働き方は一見するとネガティブな印象を持たれがちですが、実は働きやすく、エンジニアのキャリアを真剣に支援する企業も存在します。ここでは、SESであっても快適に働ける企業が持つ特徴を紹介します。

技術者の希望を尊重するアサイン制度がある

エンジニア自身の希望やキャリア設計をもとに配属先を決定する制度を整えている企業は、満足度が非常に高い傾向にあります。選択肢の提示や、事前に現場情報を共有する姿勢などから、エンジニアが不安なく働けるような仕組みが構築されています。

社内交流を強化する取り組みがある

帰属意識が希薄になりがちなSESにおいて、社内コミュニケーションの活性化に注力している企業は安心感があります。勉強会、LT大会、1on1ミーティングなどの定期的な交流機会を設けることで、社員同士のつながりが生まれ、心理的安全性も高まります。

フルリモートや副業制度を導入している

物理的な働きやすさにも配慮がある企業では、フルリモートやフレックス、副業の許可といった柔軟な働き方を推奨しています。これによりライフスタイルに合った働き方が実現でき、ワークライフバランスを取りやすくなります。

キャリアアップ支援体制が整備されている

資格取得支援や技術研修の補助など、長期的な視点でスキルの成長を支援する制度がある企業は、エンジニアの自走力を高める環境として注目されています。研修だけでなく、キャリア面談などで方向性のすり合わせを行う文化も評価ポイントです。

まとめ

SESでの働き方に悩みを感じているなら、無理に我慢し続ける必要はありません。実際、多くの先輩エンジニアがキャリアの転機を迎え、自分に合った環境へとステップアップしています。大切なのは、「今の会社が合わない」ことを認め、その上で冷静に次の道を探ること。転職前には契約やスキル、自己分析をしっかりと行い、自分に合う職場像を具体化させましょう。また、すべてのSES企業が悪いわけではなく、エンジニアを大切にする優良企業も多数存在します。自分らしく働ける未来を目指して、着実に準備を始めていきましょう。