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【実録】「給料低い・現場がクソ」SESを辞めたい本音、面接でどう伝える？不採用を避ける“魔法の翻訳術” 「給料が安すぎて限界だけど、面接でそのまま言っていいのだろうか」 「本当の退職理由は『現場のリーダーが理不尽なパワハラ野郎だったから』だけど...

「書類選考は通過するのに、1次面接でいつも落とされる」 「何がダメだったのかフィードバックもなく、お見送りメールだけが届く」 「もしかして、自分の人間性や年齢に問題があるのでは……？」 不採用通知が何通も続くと、自己肯定感がゴリゴリと削られて...

「現場に自分以外、女性が一人もいない」 「技術の相談以前に、男性だけの特有のノリについていけず孤立してしまう」 「結婚や出産のことを相談できる先輩が、自社にも現場にもいない」 IT業界で働く女性SESエンジニアが直面するこれらの悩みは、決して個...

IT業界に長く身を置いていると、必ずと言っていいほど直面するのが「炎上プロジェクト」です。 当研究所の過去の記事でも、炎上案件の「8割」はプロジェクトの立ち上げ時点（契約、計画、体制構築の甘さ）ですでに着火しているとお伝えしてきました。 しか...

「最近の若いエンジニアは優秀だ」 現場で開発をしていると、時々そんな風に唸らされる20代の若手に出会います。「自分が1年目の頃に、この立ち回りができていれば……」と少し悔しくなるほどです。 こんにちは。大手SIerやITスタートアップでエンジニアとし...

「SES やめとけ」「SES 闇」「人生詰む」——。 ネットやSNSでSES（システムエンジニアリングサービス）について検索すると、背筋が凍るようなネガティブな言葉が並びます。これからIT業界を目指す方や、現在SESで働いていて将来に不安を感じている方にとっ...

突然ですが、この記事を開いたあなたに一つ質問です。 「あなたはエンジニアとして、全体の上位何％に位置していると思いますか？」 もしあなたが、謙遜抜きで「自分は間違いなく上位数パーセントの人間だ」「現場の最前線でガチガチにコードを書き、技術...

昨今、「SESの案件に入りにくくなった」「若手には厳しい時代になった」という声が現場から多く聞こえてきます。実際にSES企業の経営層や人事は、今の市場をどう見ているのでしょうか。 本記事では、IT業界で急速に進む「案件の二極化」の実態と、AI時代を...

「最近、ロースキルでも入れる案件が激減している」「AIがコードを書く時代に、プログラマーとしての市場価値はどうなるのか？」 2026年現在、現場のSESエンジニアや転職活動中のIT人材から、このような悲鳴にも似た不安の声が急増しています。なぜなら、...

毎朝、満員電車に揺られて客先へ常駐する日々。「いつかはフルリモートで、自宅から快適に働きたい」――そう願っているSESエンジニアは多いのではないでしょうか。 しかし、コロナ禍を経て働き方が再び見直されている2026年現在、「SESエンジニアがフルリモ...